Maîtriser la paie - Initiation - EG045

Programme de la formation Version PDF

La formation "Maîtriser la paie - Initiation" permettra aux participants d'acquérir les techniques de paie indispensables, à établir et vérifier chaque partie des bulletins de paie, ainsi qu'à calculer les cotisations sociales et de retraite. Au cours de cette formation, les participants apprendront les principes fondamentaux de la paie et les différentes étapes du processus de paie. Ils acquerront les connaissances nécessaires pour comprendre les éléments composant un bulletin de paie, tels que le salaire de base, les heures supplémentaires, les congés payés, les avantages en nature, etc. Une partie importante de la formation sera dédiée à l'établissement et à la vérification des bulletins de paie. Les participants apprendront à calculer les différentes composantes du salaire, y compris les retenues pour cotisations sociales, les impôts sur le revenu et les cotisations de retraite. Ils comprendront également les règles légales et les obligations en matière de déclarations et de paiement des cotisations sociales. La formation mettra également l'accent sur le calcul précis des cotisations sociales et de retraite. Les participants apprendront les différentes assiettes de cotisations, les taux applicables et les règles de calcul spécifiques. Ils comprendront comment effectuer ces calculs de manière précise et conforme à la réglementation en vigueur. À la fin de la formation, les participants seront en mesure d'acquérir les techniques de paie indispensables, d'établir et vérifier chaque partie des bulletins de paie, ainsi que de calculer les cotisations sociales et de retraite. La formation "Maîtriser la paie - Initiation" sera interactive et pratique, comprenant des exposés théoriques, des exercices pratiques et des études de cas pour permettre aux participants de mettre en pratique les connaissances acquises. Durée 35h (5 jours) Tarif INTER entreprises : 1995 €/stagiaire Tarif INTRA : Nous consulter Pour une formation INTRA entreprise, le contenu est travaillé pour s’adapter aux problématiques spécifiques de l'organisation.