Administration du personnel - EG089

Programme de la formation Version PDF

La formation en Administration du personnel a pour objectifs pédagogiques de vous permettre de maîtriser les règles juridiques et administratives relatives à la gestion des ressources humaines. Vous apprendrez à assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur embauche à leur départ de l'entreprise. De plus, la formation abordera la gestion collective du personnel. Au cours de la formation, vous acquerrez une connaissance approfondie des lois et réglementations en matière d'emploi, de contrats de travail, de rémunération, de congés, de sécurité sociale, ainsi que des droits et obligations des employeurs et des employés. Vous serez également informé des meilleures pratiques et des évolutions récentes dans ce domaine. Un autre aspect de la formation sera la gestion administrative des collaborateurs. Vous apprendrez à gérer les dossiers du personnel, à préparer et vérifier les contrats de travail, à suivre les absences et les congés, à gérer les horaires de travail, les avantages sociaux et les régimes de retraite. Vous serez également formé à la résolution des litiges et des conflits liés aux ressources humaines. Enfin, la formation abordera la gestion collective du personnel, en vous fournissant les compétences nécessaires pour négocier collectivement, travailler avec les représentants du personnel, les comités d'entreprise et les délégués du personnel. Vous apprendrez également à gérer les procédures liées aux licenciements collectifs, aux plans sociaux et aux restructurations. En résumé, la formation en Administration du personnel vous offre les compétences et les connaissances essentielles pour gérer efficacement les aspects juridiques et administratifs des ressources humaines. Elle vous permettra de prendre des décisions éclairées, de respecter les exigences légales et de favoriser un environnement de travail sain et harmonieux. La formation en Administration du personnel est interactive et pratique, combinant des présentations, des exercices pratiques, des études de cas et des discussions en groupe. Elle est adaptée à tous les niveaux d'expérience et peut être personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Durée 21h (3 jours) Tarif INTER entreprises: 1470 €/stagiaire Tarif INTRA : Nous consulter Pour une formation INTRA entreprise, le contenu est travaillé pour s’adapter aux problématiques spécifiques de l'organisation.