Sécuriser les contrats de travail - EG043
Sécuriser les contrats de travail
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Formation créée le 07/10/2020. Dernière mise à jour le 07/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Savoir déléguer et responsabiliser son équipe
Objectifs de la formation
- Sécuriser la rédaction du contrat de travail en tenant compte des évolutions réglementaires
- Rédiger des clauses pour anticiper les évolutions du contrat
- Cerner toutes les conséquences de la modification du contrat
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne au service RH
Prérequis
- Aucun pré-requis spécifique
Contenu de la formation
-
Conclure un contrat de travail
- Distinguer les contrats de travail et contrats voisins
- Identifier et prévenir les risques de requalification
- Appliquer les pistes de vigilance liées à la sous-traitance
- Identifier les avantages et inconvénients des différents contrats de travail possibles
-
Rédiger un contrat de travail CDI, CDD
- Respecter les clauses obligatoires
- Rédiger les clauses de souplesse : mobilité géographique...
- Maîtriser les clauses sensibles : non-concurrence, dédit formation
- Gérer la période d'essai
-
Rédiger et gérer les contrats à temps partiel
- Insérer les clauses obligatoires (horaires, répartition...)
- Modifier la répartition des horaires à temps partiel
- Connaitre les risques en cas de dépassement des horaires
-
Modifier un contrat de travail
- Distinguer modifications du contrat et conditions d'exécution
- Modifier le lieu de travail, la qualification, la rémunération
- Respecter les procédures et rédiger les avenants
- Tirer les conséquences du refus du salarié
-
Gérer les modifications du contrat de travail
- Utiliser les motifs et les durées en toute légalité
- Tenir compte de la surcotisation chômage en cas de CDD courts
- Renouveler ou enchaîner les CDD/intérim
- Gérer au quotidien des intérimaires ou CDD et la fin de contrat
- Se prémunir des risques de requalification
Équipe pédagogique
La formation est menée par un intervenant spécialiste du domaine.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Lieu
Espace Gabriel ou...
Espace Gabriel ou sur site
Capacité d'accueil
Entre 2 et 9 apprenants