Powerpoint niveau I - EG158 - TOSA Powerpoint 2016 Intra CPAM

Programme de la formation Version PDF

La formation "PowerPoint Niveau I" sur deux jours est conçue pour aider les participants à acquérir les connaissances et compétences de base nécessaires pour utiliser efficacement le logiciel de présentation PowerPoint. Les objectifs pédagogiques de cette formation sont de familiariser les participants avec l'environnement du logiciel, de leur apprendre à utiliser les fonctions de base de PowerPoint, ainsi que de leur permettre de lancer et d'utiliser un diaporama de manière professionnelle. Au cours de la formation, les participants apprendront à naviguer dans l'interface utilisateur, à utiliser les différents onglets et panneaux pour accéder aux fonctionnalités de création et de modification des diapositives. Les participants apprendront à créer et à modifier des diapositives en utilisant les outils de mise en forme du texte, de l'ajout d'images et de la conception graphique. Ils découvriront également comment organiser et structurer leur présentation en utilisant les différents types de diapositives et les transitions. Enfin, la formation abordera le lancement et l'utilisation d'un diaporama. Les participants apprendront à configurer les paramètres de lecture, à naviguer entre les diapositives, à utiliser les animations et les effets de transition, ainsi qu'à présenter leur diaporama de manière fluide et professionnelle. À la fin de la formation, les participants seront en mesure de connaître l'environnement de PowerPoint, d'utiliser les fonctions de base du logiciel, ainsi que de lancer et d'utiliser un diaporama avec aisance. La formation "PowerPoint Niveau I" comprendra des démonstrations pratiques, des exercices guidés et des discussions interactives pour permettre aux participants de mettre en pratique les concepts et les compétences acquises. Durée 14h (2 jours) Tarif INTER entreprises : 651 €/stagiaire Tarif INTRA : Nous consulter Pour une formation Intra entreprise, le contenu est travaillé pour s’adapter aux problématiques spécifiques de l'organisation.